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On embauche quand on a un poste qui mérite un humain de plus.
Pas de besoins permanents en ce moment. Mais on lit toujours les candidatures spontanées des gens qui aiment vraiment leur métier — et qui ont une vision pour ce que TerangaDev pourrait devenir avec eux.
Comment on bosse
- 01
Hybride Dakar
Présence au studio Point E 2-3 jours/semaine. Le reste, depuis chez toi. Pas de surveillance, du résultat.
- 02
Async par défaut
Notion + Linear + Slack. Réunions courtes, écrites longues. On respecte le focus de chacun.
- 03
Owner du code
Tu signes ton code. Tu déploies ton code. Tu maintiens ton code. Pas de séparation dev/ops à l'ancienne.
Ce qu'on cherche
Une vraie maîtrise d'au moins une stack mainstream (Laravel, Next.js, React Native, etc.)
L'envie de bosser sur des produits qu'on garde en service, pas du churn projet
Une autonomie suffisante pour porter une feature de A à Z
Le respect des délais et de la parole donnée — non négociable
Candidature spontanée
Envoie-nous un email à hello@terangadev.com avec un CV, un portfolio (GitHub / Dribbble / Behance), et 3 lignes sur ce que tu cherches vraiment. Pas de lettre de motivation — un échange de 30 minutes vaut mieux.